劳动法律业务是陕西秦直道律师事务所的传统优势业务之一。

执业律师中以该类业务为主要业务的约有5人，每年经办的劳动争议案件总数均在数百宗。随着我国城市化和现代化进程不断加快，法制不断完善，企事业单位和劳动者对律师提供劳动和社会保障方面的法律服务的要求也在不断提高。因此，我所将依托传统优势，不断提升服务质量，不断拓展服务的深度和广度，以满足客户期望。

具体劳动纠纷业务如下：

1、协助客户制订整体劳动关系及人力资源管理方案和制度； 

2、协助起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议；

3、协助拟订员工手册和公司内部规章制度；

4、国企改制或主辅分离中的职工身份置换、人员安排、补偿事务；

5、公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置；

6、劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务；

7、劳动争议处理。